Lernstrategien für erfolgreiche Gründer
Unternehmertum lernt man nicht aus Lehrbüchern allein. Die besten Gründer entwickeln ihre eigenen Methoden, bleiben neugierig und passen sich ständig an. Wir zeigen dir, wie du dein Lernverhalten optimierst und echte Fortschritte machst.
Warum aktives Lernen den Unterschied macht
Viele angehende Unternehmer sammeln Informationen, ohne sie wirklich zu verarbeiten. Das Problem dabei? Wissen bleibt abstrakt und findet keinen Weg in die Praxis.
Aktives Lernen bedeutet, dass du direkt mit dem Material arbeitest. Du stellst Fragen, testest Konzepte in kleinen Projekten und reflektierst über deine Erfahrungen. So entstehen echte Erkenntnisse statt bloßer Theorie.
In unseren Programmen ab Juli 2026 legen wir großen Wert darauf, dass Teilnehmer selbst experimentieren. Wir geben dir Rahmenbedingungen und Impulse – den Rest erarbeitest du dir aktiv.
Regelmäßige Wiederholung
Komplexe Themen wie Finanzplanung oder Vertragsrecht brauchen Zeit. Wiederhole wichtige Inhalte in unterschiedlichen Kontexten, damit sie wirklich hängen bleiben.
Praktische Anwendung
Theorie wird erst wertvoll, wenn du sie anwendest. Erstelle echte Businesspläne, führe Kundeninterviews oder baue Prototypen – so verinnerlichst du das Gelernte.
Austausch mit anderen
Diskussionen mit anderen Gründern öffnen neue Perspektiven. Erkläre deine Ideen, höre zu und lerne aus den Erfahrungen anderer – das beschleunigt deinen Fortschritt enorm.
Erfahrungen aus der Praxis
Zwei unserer Dozenten teilen ihre persönlichen Ansätze zum Lernen und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung im Unternehmertum.
Tillmann Ohlendorf
Dozent für GeschäftsmodelleAls ich 2019 mein erstes Unternehmen aufbaute, habe ich viel zu viel gelesen und zu wenig ausprobiert. Heute rate ich jedem: Nimm dir drei konkrete Konzepte vor, teste sie in kleinem Rahmen und analysiere die Ergebnisse. So lernst du zehnmal schneller als durch reines Studieren.
Liselotte Freytag
Expertin für FinanzierungFinanzthemen wirken am Anfang oft überwältigend. Mein Tipp: Arbeite mit echten Zahlen aus deinem eigenen Projekt. Erstelle Budgets, simuliere Szenarien und spiele verschiedene Entwicklungen durch. Wenn du deine eigenen Daten vor dir hast, wird alles viel greifbarer.
Deine Schritte zum effektiven Lernen
Diese Methode hat sich bei vielen unserer Teilnehmer bewährt. Sie funktioniert besonders gut, wenn du neben dem Lernen auch noch andere Verpflichtungen hast und deine Zeit klug einteilen musst.
Setze konkrete Lernziele
Vage Absichten wie „Ich möchte mehr über Marketing wissen" bringen dich nicht weiter. Formuliere spezifisch: „Ich entwickle bis Ende März 2026 eine Social-Media-Strategie für meine Geschäftsidee." Mit klaren Zielen weißt du genau, worauf du hinarbeitest.
Strukturiere deine Lernzeit
Plane feste Zeiten für dein Lernen ein und halte dich daran. Ob morgens vor der Arbeit oder abends – Regelmäßigkeit ist wichtiger als lange Marathonsitzungen. Zwei Stunden pro Woche, konsequent durchgezogen, bringen mehr als ein gelegentlicher Wochenend-Sprint.
Dokumentiere deine Erkenntnisse
Halte fest, was du lernst. Ein einfaches Notizbuch oder ein digitales Dokument reicht. Schreib auf, was funktioniert hat, was nicht und warum. Diese Reflexionen sind Gold wert, wenn du später auf deine Erfahrungen zurückblickst.
Suche dir Feedback
Zeige deine Arbeit anderen – ob Mentoren, Kommilitonen oder erfahrenen Unternehmern. Externes Feedback deckt blinde Flecken auf und gibt dir neue Impulse. In unseren Programmen organisieren wir regelmäßige Feedback-Runden, damit du von verschiedenen Perspektiven profitierst.